НАЦИОНАЛЬНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ
ЧТО ТАКОЕ ЭЙДЖИЗМ?
Когда найти работу в 45 – это вызов, а высокий карьерный пост в 25 вызывает вопрос: "Кто ее устроил на эту должность?". Когда возраст воспринимается, как недостаток. Когда человека оценивают не по качествам, профессионализму или достижениям, а по цифре в паспорте.

Все это эйджизм – дискриминация человека на основании его возраста. Он может проявляться в дискриминации по неделовым параметрам при приеме на работу, на личностном и интуитивном уровнях оценки личности и так далее.

Почему мы говорим о проблеме? В Украине на сегодняшний момент существует проблема эйдизма. Компании указывают строгие возрастные рамки при приеме на работу, женщин не стесняются называть "старородящими", а скрывать свой возраст, как что-то постыдное – норма. Мы хотим изменить отношение общества к этому. Чтобы каждый гордился своим возрастом. Ведь каждый год – это твой опыт, твои счастливые моменты, твоя жизнь.
Мы хотим, чтобы каждый мог сказать "Я ЛЮБЛЮ СВОЙ ВОЗРАСТ"!
СТАЛКИВАЛИСЬ С ЭЙДЖИЗМОМ? РАССКАЖИ СВОЮ ИСТОРИЮ!

Каждая история поможет донести обществу, что проблема существует.
Вместе мы обратим внимание на проблему эйджизма и скажем ему "НЕТ"
.
ИНИЦИАТОРЫ ПРОЕКТА:
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ,
НАПИШИТЕ НАМ ПИСЬМО И РАССКАЖИТЕ СВОЮ ИСТОРИЮ
1
СТАНЬТЕ УЧАСТНИКОМ ПРОЕКТА;
2
ПОЛУЧИТЕ ПОДДЕРЖКУ ПРОЕКТНОЙ КОМАНДЫ; а именно:
▪️ Бесплатный доступ к онлайн-курсу против убеждений;
▪️ Возможность рассказать свою историю в специальном фото и видео проекте и блоге Selfmade Woman «Я люблю свой возраст»;
▪️ Приглашения на вдохновляющие встречи с лидерами мнений;
ИСТОРИИ, КАК НЕ ПОТЕРЯТЬ СЕБЯ
Это о нас через 20 лет. Это о наших мамах. Это рассказы о том, как быть не должно. У нас не должно быть этих трудностей.
У меня все истории были связаны с молодым возрастом. Что в моем возрасте невозможно быть на управляющей должности. Никогда не забуду, как журналистка спросила меня, а как вы в таком возрасте ( мне было 21) стали управляющей? И это вопрос был от женщины.
ЭЙДЖИЗМ... в 16 лет меня не хотели брать на работу, потому что слишком молода. Я всегда умела добиваться своего, и в 17 лет уже была заместителем директора по внешкольной работе. В трудовой книжке внесена отметка «лаборант».

В 16 лет я вышла замуж и это, по мнению соседей..... (подробности упустим)
Когда я рожала своего первого сына, в 18 лет это было, по общественным меркам, очень рано. Когда в 23 года у меня уже был свой достаточно успешный бизнес в Москве, мне приходилось скрывать свой возраст. «Общественное мнение» недоумевало: каким «местом» можно зарабатывать в столь юном возрасте?

Когда рожала среднюю дочьв 28 лет, с удивлением услышала от доктора: «что же так поздновато? Да и разница между детьми 10 лет! Это много....»
Когда рожала свою младшую дочь, Василису всего- то в 42!!! При всём моём оптимизме, было от чего плакать, как минимум от термина: «СТАРОРОДЯЩАЯ»

Сейчас я стою на пороге своего 45-летия и понимаю, что моему поколению дан вызов: новый возраст, которого не было у наших родителей. Мы входим в эпоху активного долголетия.
И нашим детям дан вызов: они свободно могут, при желании, начинать свой бизнес в любом возрасте!

Эйджизм, дискриминация по возрасту - проблема, с которой сталкиваются тысячи людей. По-моему мнению, в современном мире- это АТАВИЗМ.
ФАКТЫ
Всемирная организация здравоохранения пересмотрела классификацию возрастов.

Теперь люди от 25 до 44 лет считаются молодыми, от 44 до 60 – представителями среднего возраста, от 60 до 75 – пожилого,
от 75 до 90 – старческого, а после 90 лет – долгожителями.
ПАРТНЕРЫ